Bei Arevia setzen wir uns für die Chancengleichheit bei der Beschäftigung ein. Unser Unternehmen berücksichtigt nicht die Rasse, Religion, Hautfarbe, nationale Herkunft, Abstammung, körperliche oder geistige Behinderung, Ehe- oder Lebenspartnerstatus, Gesundheitszustand, militärischer oder veteranischer Status, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Alter, Geschlecht, genetische Informationen oder andere durch geltende Bundes-, Landes- und/oder lokale Gesetze verbotene Grundlagen bei einer Beschäftigungsentscheidung.

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